Thesen der Arbeitswelt - So gängig, so falsch - Wirtschaft - sueddeutsche.de
Thesen der ArbeitsweltThesen der Arbeitswelt - Bewerber müssen online nach Jobs suchen - Wirtschaft - sueddeutsche.de
So gängig, so falsch
30.12.2009, 14:482009-12-30T14:48:00 CEST+0100 Von Nicola Holzapfel
In der Arbeitswelt wimmelt es vor Thesen - die meist aber falsch sind. Eine Kostprobe von Annahmen, die Wissenschaftler im Jahr 2009 widerlegt haben. [...]
Wer viel verdient, leistet viel
Die Berufe von Erziehern und Werbeexperten sind schwer zu vergleichen. [...] Die nef-Forscher haben in ihrer Studie versucht, dem Gehalt eines Berufs seinen Beitrag zum Gemeinwohl gegenüberzustellen. Erzieher bringen der Gesellschaft mit jedem Pfund, das sie verdienen, das Siebenfache, wenn man die Verdienstmöglichkeiten der Eltern und ihre Förderung der Kinder berücksichtigt. Auch Putzkräfte in Krankenhäusern und Müllarbeiter leisten ein Vielfaches ihres Gehalts. Teuer kommen die Gesellschaft dagegen hochbezahlte Berufe wie Investmentbanker und Steuerberater.
Bewerber müssen online nach Jobs suchenThesen der Arbeitswelt - In Großstädten lohnt sich das Arbeiten - Wirtschaft - sueddeutsche.de
94 Prozent aller Unternehmen in Deutschland schreiben freie Positionen im Internet aus, meldet der IT-Branchenverband Bitkom. Die Bewerber suchen fleißig danach. Allein im dritten Quartal 2009 verzeichneten die Online-Jobbörsen 23 Millionen Besuche. Doch nach wie vor werden freie Stellen am häufigsten über Beziehungen besetzt. [...]
In Großstädten lohnt sich das ArbeitenThesen der Arbeitswelt - Praktikanten werden ausgebeutet - Wirtschaft - sueddeutsche.de
Wie viel sich in einem Beruf verdienen lässt, hängt auch vom Arbeitsort ab. [...] Dennoch lohnt sich ein Umzug für einen guten Job finanziell in der Regel nicht. Das zeigt eine Studie des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung. Das Institut hat die Gehälter in Bezug zu den regionalen Preisniveaus gesetzt. [...]
Praktikanten werden ausgebeutetThesen der Arbeitswelt - Bewerbertrainings helfen bei der Jobsuche - Wirtschaft - sueddeutsche.de
[...] Vor allem in Fächern mit unklarem Berufsbezug gilt, dass die Zahl der Praktika die Chancen beim Berufseinsteig verbessern. [...] Wer schon während des Studiums Praxiserfahrung gesammelt hat, suchte nach dem Examen weniger lange nach einem Job. Jeder fünfte Absolvent hat seine erste Stelle sogar über Kontakte aus dem Praktikum gefunden. [...]
Bewerbertrainings helfen bei der JobsucheThesen der Arbeitswelt - Die Doppelbelastung Kind und Beruf stresst - Wirtschaft - sueddeutsche.de
Kurse, in denen Jobsuchende Tipps und Hilfe für ihre Bewerbungen erhalten, sind sinnvoll - sollte man meinen. Tatsächlich bringen sie nichts, zumindest nicht bei Empfängern von Arbeitslosengeld II. [...]
Die Doppelbelastung Kind und Beruf stresstThesen der Arbeitswelt - Engagement zahlt sich immer aus - Wirtschaft - sueddeutsche.de
Mehr als zwei Drittel der Mütter mit kleinen Kindern arbeiten Teilzeit. [...] Tatsächlich sind vollzeiterwerbstätige Mütter mit ihrem Leben aber zufriedener. Das liegt laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) daran, dass einige Teilzeit-Mütter lieber Vollzeit arbeiten würden, dies aber wegen der Familie nicht möglich ist. Auch die Mütter, die sich ganz der Kinderbetreuung widmen sind im Durchschnitt weniger glücklich. [...]
Engagement zahlt sich immer ausThesen der Arbeitswelt - Ältere sind weniger motiviert - Wirtschaft - sueddeutsche.de
Wer Herausforderungen meistern und persönliche Ziele erreichen will, muss auch Misserfolge wegstecken können. Am Ende wird er für sein beharrliches Engagement belohnt - so weit die Theorie. In Wirklichkeit gibt es Situationen, in denen es besser ist aufzugeben, wie der Psychologe Martin Tomasik von der Universität Jena in seiner Dissertation zeigt, für die er berufliche und familiäre Pläne untersucht hat.
Sind die Möglichkeiten, seine Ziele zu erreichen, objektiv gering, steigt die Lebenszufriedenheit wenn man sein Engagement zurückfährt. So erspart man sich Misserfolge, aber vor allem eröffnet es die Chance, sich lohnenderen Zielen zu widmen. [...]
Ältere sind weniger motiviert
"Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf", schreibt das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Die Wissenschaftler berufen sich dabei auf eine Umfrage unter Geschäftsführern und Personalverantwortlichen in Unternehmen. [...]
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